Alors que Harris regardait Biden faire un flop, elle et son équipe ont réalisé que sa réponse serait encore plus étroitement scrutée, selon trois conseillers ayant demandé l'anonymat pour décrire des discussions privées - et elle a rapidement fait comprendre à son personnel qu'ils ne devraient pas essayer d'édulcorer à quel point son colistier avait mal performé.
Harris a dit à ses conseillers que son rôle était simple, ont déclaré les aides : projeter rapidement et clairement la confiance en tant que leader du parti, tout en préservant sa crédibilité en reconnaissant à quel point le débat avait été faible.
"Elle voulait reconnaître ce que tout le monde voyait", a déclaré un haut conseiller de Harris.
Son plus grand atout, de toute façon, n'est pas une machine marketing - c'est la réalité politique. Si Biden devait quitter la course présidentielle, passer par-dessus Harris pour tout autre candidat potentiel présenterait des défis pratiques importants. Seule Harris, par exemple, aurait accès aux coffres de la campagne à laquelle elle participe déjà. Tout autre candidat serait confronté à la tâche ardue de construire une infrastructure en quelques mois.
@ISIDEWITH4 jours4D
Pourquoi pensez-vous qu'il est important pour les leaders de reconnaître publiquement les échecs de leur équipe?
@ISIDEWITH4 jours4D
Si vous deviez assumer un poste de leadership de manière inattendue, quelle serait votre première étape pour rassurer le public ou votre équipe?
