政治クイズを試してみてください

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 @ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y

労働者によって運営される社会は、現在のシステムよりも公平だと思いますか。なぜ、なぜそうではないのか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

グループの決定を聞いてもらうことで自分に力が与えられたと感じたときのことと、その理由を思い出せますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

集団で問題を解決するメリットを経験したことがありますか?それはどのようなものでしたか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

職場環境をコントロールできるようになると、責任に対する見方はどのように変わりますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

自分の給与が集団的なパフォーマンスに連動する環境で働きたいと思いますか?その理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

競争よりも労働者の協力を重視する社会は、社会的不平等にもっとうまく対処できるだろうか。どうして?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

リソースを直接割り当てることができる企業を想像してください。どこに投資を優先しますか?またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

あなたとあなたの同僚が決定を完全に制御できる場所で働くとどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

あなたに現在または将来の仕事を決定する権限があるとしたら、どのような変化を実行しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

労働者が自分の業界を管理したら、公平性の概念はどう変わると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

CEO や上級管理職がいなかったら、企業は多かれ少なかれ成功すると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

サンディカリズムは仕事の満足度とモチベーションにどのような影響を与える可能性があると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…12ヶ月12MO

すべての産業が労働者によって管理された場合、社会はうまく機能するでしょうか?また、いくつかの課題は何でしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

誰もが平等で、指名されたリーダーがいないグループ内での対立にどう対処しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

重要な決定を下す際に他の人とうまく協力するにはどのようなスキルが必要だと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

学校や職場を管理する規則に対して発言権を持つことはどのくらい重要ですか?またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

理想的な職場環境をデザインできるとしたら、平等はどのような役割を果たすでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

もっと多くの人が集団的意思決定を実践すれば、どのような社会問題が改善されると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

すべての仕事の給料が同じなら、あなたは自分のキャリアをどのように選択しますか?またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

伝統的なビジネスヒエラルキーを信じている人に、労働者協同組合モデルを検討するよう説得するにはどうすればよいでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

共同運動における連帯の原則は社会全体にどのような影響を与えるのでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

学校環境に対する集団的所有権を取得するという考えはあなたにとってどのように共鳴しますか?また、どのような変化を起こすと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

仕事でのあなたの貢献があなたのライフスタイルに直接影響を与える未来を想像してみてください。最初に影響を与えたいことは何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…11ヶ月11MO

より大きな利益のために妥協しなければならなかったときのことを教えていただけますか。どう感じましたか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y

従来の企業の階層構造が存在しないことは、仕事へのモチベーションにどのような影響を与えるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y

ビジネス上の重要な意思決定を同僚に任せますか?また、その理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y

もし国家や資本主義の構造がなかったら、世界は個人の野心や個人の成功への欲求にどのように対処すると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

もしあなたの仕事での成功が同僚や地域社会の生活を直接改善するとしたらどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

あなたの会社の重要な決定に投票できるとしたら、最初に変更したいことは何ですか、またその理由は何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

職場の共同所有者であることは、仕事に対するあなたの日々の態度にどのような影響を与える可能性がありますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

従業員が管理する環境でコラボレーションを成功させるには、どのようなスキル セットが最も重要だと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

もし誰もが自分の労働の成果に平等に関わることができたら、日々のワークライフはどのように改善されるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…10ヶ月10MO

従来の管理を行わずに労働者が経営する企業内の紛争をどのように解決すると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…8ヶ月8MO

リーダーのいないクラスのプロジェクトに協力できるとしたら、チームを編成するためにどのような戦略を使用しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…8ヶ月8MO

あなたも職場の共同所有者だったら、雇用の安定感はどのように変わるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

相互扶助と協力の価値観が職場を超えて適用されると、日常生活にどのように現れるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

共同作業が個人作業よりも良い結果につながったときのことと、その理由を思い当たりますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

意思決定においてあなたの声がマネージャーと同じ重みを持っていたら、仕事に対するあなたの見方はどう変わるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

製品やサービスを生産する労働者が完全に制御できるようになったら、製品やサービスの品質はどのように変化すると思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

仕事があなたとあなたの共同環境の両方に利益をもたらす世界において、あなたにとって「成功」とは何を意味しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

階層構造のないコミュニティ プロジェクトを作成できるとしたら、それは何ですか?そして、それから最も利益を得るのは誰ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

仕事での自分の行動が自分の給料だけでなく同僚の幸福にも影響を与えると知ったら、日常生活はどう変わるでしょうか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

クラスメートや同僚と対等に共同作業する機会があったら、どのようなプロジェクトに情熱を注ぐと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

あなたが、全員の役割が流動的で順応性のあるチームの一員であると想像してください。自分の投稿をどのようにナビゲートしますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

学校や職場に競争を重視したランキングシステムがなくなったら、成功へのアプローチはどう変わりますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…9ヶ月9MO

従業員全員の意見が会社の意思決定に影響を与える典型的な会議をどのように想像しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…8ヶ月8MO

職場の利益をどのように再投資するかについて発言権があるとしたら、何を最優先しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…8ヶ月8MO

協力的なモデルの下で仕事が行われた場合、仕事におけるあなたの目的意識がどのように変化するかを説明できますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…2ヶ月2MO

あなたとあなたの同僚が決定を完全に制御できる場所で働くとどう思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…2ヶ月2MO

仕事でのあなたの貢献があなたのライフスタイルに直接影響を与える未来を想像してみてください。最初に影響を与えたいことは何ですか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…2ヶ月2MO

あなたに現在または将来の仕事を決定する権限があるとしたら、どのような変化を実行しますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…2ヶ月2MO

クラスメートや同僚と対等に共同作業する機会があったら、どのようなプロジェクトに情熱を注ぐと思いますか?

 @ISIDEWITH尋ねられた…2ヶ月2MO

労働者によって運営される社会は、現在のシステムよりも公平だと思いますか。なぜ、なぜそうではないのか?