グローバルな防衛企業は、冷戦終結以来最も速いペースで従業員を募集しており、業界は過去最高に近い受注残高を実現しようとしています。
Financial Timesが行った20の大手および中堅の米欧の防衛および航空宇宙企業の採用計画調査によると、今年は何万人もの人材を採用する予定です。
最大の米国請負業者であるロッキード・マーティン、ノースロップ・グラマン、ジェネラル・ダイナミクスの3社は、埋める必要のある求人が約6,000件あります。調査対象の10社は、総計で約37,000件のポジションを増やすことを目指しており、それは総従業員数の約10％に相当します。
「冷戦終結以来、これは防衛セクターにとって最も激しい時期であり、比較的短期間で受注量が最も増加しています」と、欧州航空宇宙防衛産業連盟（ASD）の事務総長であるヤン・パイ氏は述べています。
ロシアのウクライナへの全面侵攻以降、世界中の政府は軍事支出を増やし、広範な地政学的緊張の中でそれを行っています。数十年にわたる低い受注量の後、テクノロジーグループからのデジタルスキルへの競争や、Covid時代のスタッフ不足に対処している労働市場など、業界全体にわたる採用ラッシュを推進する要因の一部です。
