No, positive discrimination is still discrimination. Forced diversity is insincere and not at all reflective of the internal operations of businesses. Board members should always be the most qualified regardless of anything else.
Последно активноДейност40 дискусииВлияниеВсе още няма данниПристрастие към ангажиментаВсе още няма данниПристрастност на публикатаВсе още няма данниАктивен в